协同管理软（ruǎn）件是面（miàn）向中（zhōng）型（xíng）、大型、集团（tuán）型组（zǔ）织的OA综合办（bàn）公管理平台（tái）。实现协同工作（zuò）、公文管理、表单管理、文档管理、绩效（xiào）管理、目标管理、会议管理、文化建设（shè）、移动办公（gōng），并能够与其（qí）他异（yì）构系统整合，打破信息孤岛，高绩效组织的统一工（gōng）作平台。

　　协（xié）同OA管理（lǐ）平台应（yīng）用领域

　　门户（hù）空间

　　个（gè）性化的定制，多维空间展（zhǎn）示

　　个性（xìng）灵活的首页设计（jì）器，多维度（dù）呈现个人（rén）、部门（mén）、团队所需要的空（kōng）间界面，满足工（gōng）作所（suǒ）需（xū）

　　协同工作

　　二元化工作流：实现刚性（xìng）的制度与柔性的流程相（xiàng）结合，实现快（kuài）速（sù）审（shěn）批。并且支持加签、减签、会签、知会、修改（gǎi）、回（huí）退、撤销、终止、移交（jiāo）、转发、督办、关联、收藏、流程自（zì）动分支、多条件分支策略，满足企业各种（zhǒng）复杂（zá）流（liú）程处理状况。

　　流程仿真技术（shù）：实现（xiàn）完整流程仿真（zhēn），模拟组织运营情况，流程表单自动流转，一键监测（cè）节（jiē）点和分（fèn）支异常，人员离职（zhí）、部门调（diào）整时快速实现流程准确自（zì）动调整

　　目标管理（lǐ）

　　明确组织目标，实现项目及任务准确分配，明确个人（rén）工作目标，及（jí）时更新过程指标（biāo），监督检查及优化，提升组织（zhī）执行力（lì），提升团队（duì）工作效率

　　协同驾驶（shǐ）舱

　　一家提供行为效（xiào）率测量工具，检测组织的（de）行为绩效和流程绩效，管（guǎn）人和管事两手抓（zhuā）。提升个体效率，驱动（dòng）组织进步。

　　组织行（háng）为绩效测（cè）量：展现员工在组织中行为积分排名，激发员工主动性积（jī）极（jí）性，推动个体行（háng）为的效率提升。

　　流程绩效测量：由事及人，多维度呈（chéng）现【事】的运行健康（kāng）度（dù），帮助管理人员快（kuài）速定（dìng）位流程节（jiē）点问题，监测（cè）流程（chéng）设置合理度（dù）。

　　知（zhī）识（shí）社区

　　以社（shè）区机制为依托，鼓励员（yuán）工交（jiāo）流分享，沉淀组织的智（zhì）慧与文化。实现知识沉淀（diàn），知（zhī）识分（fèn）享（xiǎng）、知（zhī）识（shí）互动学习，并（bìng）通（tōng）过评分管理（lǐ）推动企（qǐ）业文化建设和能力提升（shēng）

　　公文（wén）管（guǎn）理

　　完全（quán）模拟手工公文处理习惯，实现公文数字化办理，覆盖发（fā）文、收文、公文（wén）交换、签报、归档等全周（zhōu）期的公（gōng）文管理（lǐ）。支持（chí）电子（zǐ）签名、签章，同时支持手写签批，对修改人，修（xiū）改时间及修改意见完全（quán）记录。

　　业务定制

　　智能定制，随需而变。业务分析、配置构建、验证优化、正（zhèng）式上线四步法快（kuài）速封装人力资源管理、资产管（guǎn）理、财务管理、hr管理、生产管理、销售管（guǎn）理等业务（wù）模块。满足企业对（duì）复（fù）杂业务流程处理（lǐ）需求。

　　综合办（bàn）公（gōng）

　　完成办公（gōng）的辅助管理，包括车（chē）辆、办公用品、设备（bèi）、图书（shū）借阅管理（lǐ）和会议室（shì）申请、审批。以提升会议效（xiào）率为目标，加强（qiáng）会议过程（chéng）管控，降低（dī）开会成本，图形化展现会议室申请情况（kuàng）

　　移动办公

　　门户空（kōng）间

　　组（zǔ）织及个（gè）人的移动入（rù）口，新闻（wén），公告，日程事件，时（shí）间安排，离线文档，第三（sān）方（fāng）业务集成

　　协同工作

　　流程（chéng）随（suí）时申请，移动快（kuài）速审批（pī），可（kě）加签、会签、知会和（hé）回退等，使移动审批更灵（líng）活方便（biàn）。

　　签到考勤

　　基于地理位置的手机签到签退，有效避免脱（tuō）岗等问题，加强员工管理。表（biǎo）单查询统（tǒng）计及时呈（chéng）现。